青年成长营是上师大卢实小落实教育局青年干部储备人才的重要举措，在这里，营员们不仅可以展示自己的才华，更可以看到自己的才华、认可自己的才华，从而把能量辐射。卢实小钟书记首先送来祝贺，为青年教师们加油鼓劲，充分肯定青年教师的奋斗与收获。并对宋雪、曹燕杰、阮家伟三位营员的责任担当、团队协作、时间管理等能力高度赞赏。

    三位营员以“从旁观者到参与者：青年教师管理思维的蝶变”为题，进行本学期青年成长营跟岗小结。宋雪老师作为2.0的营员主持此次小结汇报，曹燕杰老师通过情景表演展示了自己一天的忙碌工作，严谨核对学籍资料、真诚协调课程等。阮家伟老师将学校管理比作一场交响乐演奏，校领导是指挥，各部门是不同乐器类别，年级组、教研组是声部，教职工是演奏家，共同推动学校发展。

    如果说成长营1.0的跟岗感受提炼为“奉献”，那对于跟岗时间稍久一点的2.0宋雪老师更聚焦在“细致、共情”上。她跟岗课程师训部工作的学生评价、科研、区学情调研、对接艺术学科等工作。负责本学期兑换的精神奖励共253单，其中丽园书房一日“畅读”82单，丽园水景观一日喂鱼体验64单。宋老师表达了对学校领导、所有老师们的感谢。感悟到是彼此的相互配合，共同推动学校的发展。

    最后钟书记从黄浦区教育系统人才队伍建设的层面鼓励青年教师不断创新，追求卓越。提出创新是青年干部成长的关键，追求卓越是青年干部的目标，保持谦虚好学的态度，不断追求新知识、新技能，实现个人全面发展。年轻充满朝气，青春孕育希望，愿青年教师不断磨砺。青年成长营是撬动青年教师成长的力量和有效途径，相信在学校的支持和帮助下，他们一定能在成长的道路上走得更远、更稳。