和谐圆融促发展

——记卢实小班子建设成效

学校领导班子齐心协力，努力争创新一轮上海市文明单位，进一步弘扬修炼德行、积极向上的生活方式，倡导顾全大局、和谐圆融的协作精神。在全面推进新一轮五年规划实施的过程中，目标明确，责任落实，不断完善工作机制，激发广大教职工积极参与学校建设与发展，神文明建设活动的热情，切实提高教育教学质量。一年来，卢实小成为了文明校园，和谐家园，师生幸福成长的乐园。

党政班子成员相互信任、支持、配合，严格执行“八项规定”，认真履行“一岗双职”，协调处理好各方关系，得到各级领导与老师们的充分肯定。学校从文化管理的视角实施管理，让学校文化温暖人心。班子成员是五年规划各项目的负责人，每周召开部门协调会；每周深入部门例会，带领“三部一室”（学生发展部、课程师训部、教育服务部和校长办公室）的岗位负责人，研究探讨，扎实推进；年终结合项目目标，开展岗位老师述职并接受群众评议，落实干部队伍建设与考核，发挥出高效的管理效能，营造了积极进取、和谐圆融的卢实小文化。

结合“绿色指标”，开展“良好师生关系”系列研讨，推进学校廉政文化、师德建设。继续开设“圆融讲坛”，邀请专家助讲，鼓励各个团队的老师踏上圆融讲坛，讲述专业成长，剖析教育本源，学会欣赏学生。调整完善“感动丽园”宣传栏的推荐途径，使更多的老师、学生、家长参与其中。阶段推出“感动丽园”人物，是卢实小党员、教师在创先争优过程中涌现的真人真事，是践行丽园精神的身边榜样。在2014年“绿色指标评价”中显示，卢实小教师的教学方式、师生关系、学生高阶思维能力等又有了显著提升，从而确保学校办学质量位居前列。